Engineers aantrekken zonder recruitmentbureau

→ Klant: Luuk Oostijen Mechanical Engineering
→ Branche: Ingenieursbureau
→ Opdracht: Hoe zorg je dat je minder afhankelijk wordt van recruitmentbureaus en zelf talent aan je bindt?

De uitdaging

Luuk Oostijen Mechanical Engineering is een ingenieursbureau gespecialiseerd in machinebouw. Om te kunnen groeien zijn goede mechanical engineers onmisbaar. Alleen zijn die schaars.

De vraag tijdens ons eerste gesprek in Elst was daarom helder: hoe zorg je dat je minder afhankelijk wordt van recruitmentbureaus en zelf talent aan je bindt?

Tijdens het gesprek vertelden Joep en Luuk, beiden eigenaar en project engineer, meer over hun manier van werken. Binnen het team draait het om vertrouwen en resultaat.

Er zijn bijvoorbeeld geen vaste vrije dagen. Wil je een uur eerder weg om te sporten? Geen probleem. Het gaat er niet om hoe lang je op kantoor zit, maar om wat je samen bereikt. Die cultuur verdient het om zichtbaar te zijn voor potentiële nieuwe collega’s.

Onze aanpak

Een compleet nieuwe website was niet nodig. Wel wilden Joep en Luuk een duidelijke stap vooruit zetten. We startten met een fris design dat binnen de bestaande WordPress omgeving werd doorgevoerd. Samen met de websiteontwikkelaar hebben we het uiterlijk van de website vernieuwd zonder de techniek volledig te vervangen.

Daarna hebben we de website opnieuw ingericht met een duidelijke structuur, sterke call to actions en teksten die laten zien wie Luuk Oostijen Mechanical Engineering is als werkgever. Een belangrijk onderdeel was het toevoegen van een uitgebreid Werken bij gedeelte. Hier krijgen potentiële collega’s een eerlijk en herkenbaar beeld van het team, de manier van werken en de projecten.

Het resultaat

Het resultaat is een frisse online presentatie die laat zien hoe het écht is om bij Luuk Oostijen te werken. Bezoekers krijgen een duidelijk beeld van het bedrijf, de cultuur en de mensen achter de projecten.

Daarmee is een belangrijke eerste stap gezet naar een grotere ambitie: nieuwe medewerkers aantrekken met eigen marketing, in plaats van afhankelijk te zijn van externe bureaus.

→ Nieuwsgierig naar het eindresultaat? Neem een kijkje op de website.

Wat zegt de klant?

“Onze manier van werken en de cultuur in ons team zijn nu veel beter zichtbaar. Kandidaten krijgen meteen een goed beeld van wie we zijn en waar we voor staan.”

Joep Degen en Luuk Oostijen
Eigenaren Luuk Oostijen Mechanical Engineering

→ Websiteontwikkeling in samenwerking met Van Suilichem Online.